Avrupa Komisyonu ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından desteklenen, 2021-2027 yılları arasında devam edecek olan, ERASMUS+ Programı’nın, “Erasmus+ Bireylerin ÖÄŸrenme HareketliliÄŸi” (Ana Eylem 1) altında yer alan “YükseköÄŸretim ÖÄŸrencileri ve Personeline Yönelik Hareketlilik Projesi” kapsamında, koordinatör kurum olarak yer alan Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon Ticaret ve Sanayi odası ve Trabzon Üniversitesi tarafından oluÅŸturulmuÅŸtur. Konsorsiyuma yönelik çalışmalar üniversitemizin DeÄŸiÅŸim Programları KoordinatörlüÄŸü tarafından yürütülecektir.

Staj Konsorsiyumları ile yükseköÄŸretim kurumlarının 2014-2021 yılları arasında edinmiÅŸ oldukları hareketlilik tecrübeleri ve sektörün istihdam profilinin bir araya getirilmesi hedeflenmektedir. Staj HareketliliÄŸinde sanayi-üniverste-STK ve meslek temsilcilerinin karşılıklı tecrübe paylaşımı ile geniÅŸ kapsamlı ulusal ve uluslararası iletiÅŸim ağı kurmaları planlanmaktadır.

HEDEFLER

Karadeniz Staj Konsorsiyumu, temel olarak  üniversite öÄŸrencilerinin staj hareketliliklerini ve üniversitelerin akademik/idari personelinin hareketliliklerini destekleyecektir.

Vizyon 2023 ve Avrupa 2020 ortak hedefleri çerçevesinde, nitelikli iÅŸ gücünün istihdamının arttırılması ve yükseköÄŸrenim alanlarının modernizasyonu hedeflerine katkıda bulunacak üniversite-sanayi-STK ve meslek kuruluÅŸları iÅŸbirliÄŸi kültürünün geliÅŸmesini saÄŸlamak Konsorsiyumun nihai hedefidir. 

Konsorsiyumun hedefleri aÅŸağıdaki ÅŸekilde özetlenebilir:

• YükseköÄŸretim kurumlarının içinde olduÄŸu ve fayda saÄŸlayacak uluslararası staj ağı kurmak,
• Mesleki kuruluÅŸlar ile yükseköÄŸretim kurumları arasındaki iliÅŸkilere hızlı çalışan ve sektörel beklentileri karşılayacak iÅŸlevsel bir yapı kazandırmak,
• Avrupa’da faaliyet gösteren benzer Konsorsiyumlarla iletiÅŸim kurarak, iÅŸbirliÄŸi çerçevesinde iyi uygulama örneklerinin ve tecrübelerin Konsorsiyumlar arasında aktarılmasını saÄŸlamak ve böylelikle üniversite-sanayi iÅŸbirliklerini uluslararası düzlemde güçlendirmek.
• Sektörün ihtiyaç duyduÄŸu iÅŸ gücü profiline uygun, yetkinlikleri arttırılmış mezunları iÅŸ piyasasına kazandırmak,
• Konsorsiyumun oluÅŸturmuÅŸ olduÄŸu iÅŸ birliÄŸi ve deneyim potansiyeli sayesinde yükseköÄŸretim kurumları arasında sinerjinin arttırılmasına katkıda bulunmak,
• YükseköÄŸretim kurumlarının staj hareketliliÄŸi kapsamında sanayi ile kurmuÅŸ oldukları iÅŸbirliklerini pratik ve iÅŸlevsel bir çerçeveye oturtarak, bu iÅŸbirliÄŸinin neticesinde ortaya çıkacak olan tecrübenin gerektiÄŸinde müfredatların güncellenmesi ve(ya) yeni müfredatlar geliÅŸtirilmesi yolu ile üniversitelere aktarmak,
   

Böylelikle oluÅŸturulacak Konsorsiyum çerçevesinde hedeflenen çıktılar:

• ÖÄŸrencilere, stajda kazandıkları tecrübeler ışığında kendini geliÅŸtirme yöntemlerini belirleyerek iÅŸ seçimi yapabilme ve kariyerlerini yönetebilme becerisi kazandırarak, kendi kariyerlerini inÅŸa etmede aktif davranma kültürü oluÅŸturulması,
• Staj hareketliliÄŸi ile ilgili istihdam profili oluÅŸturulacak olan sektörlerde konsorsiyumun hedeflerine uygun farkındalığın oluÅŸturulması,
• ÖÄŸrencilerin akademik çalışma alanlarına yönelik uygulamalar yaparken uluslararası tecrübe ve vizyon kazanmalarına imkan saÄŸlanması, çok kültürlü iÅŸ ortamlarına adaptasyon kabiliyetlerinin geliÅŸtirilmesi,
• Öncelikli olarak aktif öÄŸrencilik döneminde iÅŸ deneyimi edinilmesi ve(ya) hemen mezun olur olmaz kariyer planlamasında staj imkânı ile doÄŸru bir baÅŸlangıç imkânı sunulması,
• ÖÄŸrencilerin giriÅŸimcilik potansiyellerinin desteklenmesi,
• Dezavantajlı öÄŸrencilere (engelliler, yetiÅŸtirme yurdunda büyüyen öÄŸrenciler, ekonomik olanakları kısıtlı öÄŸrenciler v.b.) pozitif ayrımcılık yapılarak, istihdamda fırsat eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanması,
• Türkiye’de iyi bir uygulama örneÄŸi olarak, diÄŸer kurumlar ile deneyim paylaşımı yoluyla daha fazla Konsorsiyum kurulmasına destek olunması öngörülmektedir.

Personel HareketliliÄŸi

Erasmus Personel HareketliliÄŸi faaliyeti ECHE(Erasmus Charter for Higher Education)  sahibi yükseköÄŸretim kurumlarında çalışan öÄŸretim elemanlarının 1 akademik yıl içerisinde en az 8 saat ders vermek ÅŸartı ile en çok 6 haftalığına baÅŸka bir Avrupa ülkesinde yer alan EÜB sahibi bir yükseköÄŸretim kurumunda ders vermesine ya da ECHE yükseköÄŸretim kurumlarında çalışan öÄŸretim elemanları, yönetici kadro ve idari personel ile iÅŸletmelerde çalışan personelin ECHE sahibi yükseköÄŸretim kurumlarında veya iÅŸletmelerde eÄŸitim alması/vermesine imkan saÄŸlamaktadır.

Erasmus Personel HareketliliÄŸi faaliyeti kendi içerisinde 2 alt faaliyete ayrılmaktadır:

1. Ders Verme HareketliÄŸi
2. EÄŸitim Alma HareketliÄŸi

KTÜ DEĞİŞİM PROGRAMLARI KOORDÄ°NATÖRLÜÄžÜ