Üniversitemiz, dış kaynak kullanımı veya üçüncü taraf hizmet alımı kapsamında çalışan personelin temel çalışma ve istihdam haklarının korunmasını esas almaktadır. Bu kapsamda taÅŸeron veya yüklenici firmalar aracılığıyla yürütülen hizmetlerde çalışan personelin iÅŸ güvencesi, sosyal hakları, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile eÅŸitlik ilkeleri doÄŸrultusunda korunması gözetilmektedir.
Üniversitemiz, üçüncü taraflarla yapılan sözleÅŸme ve hizmet alım süreçlerinde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili iÅŸ ve sosyal güvenlik mevzuatına uyumu esas almaktadır. Bu çerçevede çalışanların hakları baÅŸta 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu, 6331 Sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanunu olmak üzere ilgili ulusal mevzuatla güvence altına alınmaktadır. Üniversitemiz ayrıca kurumsal planlama ve yönetim yaklaşımı çerçevesinde çalışan haklarının korunmasını temel bir sorumluluk olarak kabul etmektedir.
Kanıt: 4857 Sayılı İş Kanunu
Kanıt: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
