KTÜ’nün yönetiÅŸim modeli; ÅŸeffaflık, hesap verebilirlik, katılımcılık ve kalite güvencesi ilkeleri üzerine kurulmuÅŸtur. Bu modelin temel dinamikleri ÅŸunlardır:

1. PUKÖ Döngüsü ve Entegrasyon: Tüm akademik ve idari birimlerde Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al döngüsü iÅŸletilmekte; faaliyetler 2024-2028 Stratejik Planı ve kalite güvence sistemiyle entegre biçimde yürütülmektedir.

2. Çok Seslilik ve PaydaÅŸ Katılımı: Kurul, komisyon ve çalışma grupları karar alma süreçlerinde kontrol-denge unsuru oluÅŸturmakta ve iç/dış paydaÅŸların sürece etkin katılımını saÄŸlamaktadır.

3. Hesap Verebilirlik ve Åžeffaflık: Rektör liderliÄŸinde, Kamuoyunu Bilgilendirme ve Hesap Verebilirlik Yönergesi kapsamında akademik birimlerin her yıl faaliyet sunumları yapması saÄŸlanmakta; organizasyon ÅŸemaları, idari ve kalite güvence sistemi takvimleri ile kılavuzlar web üzerinden kamuoyuyla paylaşılmaktadır.

4. Risk ve Kaynak Yönetimi: 5018 sayılı Kanun çerçevesinde Kurum ve Birim Risk Koordinatörlükleri ile risk eylem planları oluÅŸturulmuÅŸ; insan kaynakları ve mali süreçler dijital destekle optimize edilmiÅŸtir.