GENEL SEKRETERLİK
180 GÜNLÜK EYLEM PLANLARI
Çevrim İçi Performans Değerlendirme Sistemi İçin Hazırlıklar Sürüyor.
Üniversitemizin İnsan Kaynaklari Yönergesi doğrultusunda, Genel Sekreterlik tarafından eylem planına alınan “İdari Personeller İçin Çevrim İçi Performans Değerlendirme Sisteminin Geliştirmesi” eylemi için üniversitemizin Genel Sekreter Yardımcısı Ufuk ÖZTÜRK’ün başkanlığında; Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’ndan Öğr. Gör. Engin KALAYCI, Personel Daire Başkanlığı Kadro ve İstatistik Şube Müdürlüğünden Öğr. Gör. Hülya KÖSE, İdari Personel Şube Müdürlüğünden Şube Müdürü Funda GÜLEŞ, Planlama, Eğitim ve Performans Şube Müdürlüğünden Öğr. Gör. Mustafa TONYALI ve Abdulsamet ÜÇÜNCÜ katılımı ile gerçekleştirildi.
Toplantıda 2023 yılında uygulamaya alınması planlanan idari personel performans değerlendirme sisteminin çevrim içi olarak, bilgi yönetim sistemi aracılığı ile yapılabilmesi için gerekli çalışmaların tüm birimlerin katkıları ile yürütülmesine karar verildi.
08 Eylül 2022
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları, Kurum İdari Kurul Toplantısı gerçekleştirildi
12 Kasım 2024
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları, Kurum İdari Kurul toplantısı gerçekleştirildi.
04 Kasım 2024
Eylül 2024 - Sayı: 87
31 Ekim 2024
Üniversitemiz daire başkanlıkları ve diğer idari birimler tarafından, görevlerine yeni başlayan Üniversitemiz Rektör yardımcılarına birim genel tanıtımlar gerçekleştirdi.
30 Eylül 2024
İdari personelimize yönelik Memur Akademisi çatısı altında verilen modüler eğitimlerin yanında Tezsiz Yüksek Lisans yolculuklarında kontenjan ve ücret indirimi desteği veriliyor.
10 Eylül 2024
Üniversitemizde son 4 yıl içerisinde yapılan çalışmaların özet olarak anlatıldığı "4 Yılda Neler Oldu?" kitapçığı yayınlandı.
06 Ağustos 2024
Üniversitemizin 2025-2027 yılları yatırım programı tekliflerinin planlandığı toplantı üst yönetim ve sorumlu harcama birimlerimizin katılım gerçekleştirildi
08 Temmuz 2024
Toplu Sözleşmelerle ilgili olarak Üniversitemiz Senato Salonunda Kurum İdari Kurul toplantısı gerçekleştirildi.
16 Mayıs 2024
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları hakkında toplantı gerçekleştirildi.
29 Nisan 2024
Kaynakların yönetimi ve finansal yönetime ilişkin tanımlı süreçler oluşturarak kurumsal kapasiteyi güçlendirmek üzere geliştirilen bir model olarak eylem planları hazırlandı.
17 Nisan 2024