Şubat
2025 Yılı Personel Düzeyi Performans Değerlendirme Sonuçları Hk.
Personel Daire Başkanlığı
Kıymetli Çalışma Arkadaşlarımız,
KTÜ İnsan Kaynakları Yönergesi kapsamında özellikle idari personelimizin performansının yanı sıra idari birimlerde görevlendirilen Öğretim Görevlisi ünvanındaki insan kaynağımızın da performansını değerlendiren sistemimiz aracılığıyla 2024 yılının değerlendirilmesi tamamlanmıştır. Bu değerlendirme sistemi özellikle ilgili personelin fiilen çalıştığı birimde mesleki, davranış ve bireysel boyutlardaki performansını ölçmekte ve işleyiş ahengine uyumunu ölçmektedir. Diğer taraftan yönetici veya sorumlu olarak tanımlanan personelinde teknik, beşeri ve kavramsal beceri ve yeteneğinin performansını ve birimdeki ahengi ne derece yönetebildiğini göstermektedir. Özellikle bu yıl ölçeklerde çeşitlendirme yapılmış olup teknik personele özel olarak farklı bir ölçekte kullanılmıştır.
Sürecin planlama, uygulama, kontrol etme ve önlem alma aşamalarının tamamında tüm akademik ve idari birim yöneticilerimizin yanı sıra dış paydaşlarımızın da önerileri dikkate alınarak bir dizi iyileştirme yapılmıştır. Bu iyileştirmeler sayesinde de bu değerlendirme döneminde sistem, ölçek, analiz ve sonuçlandırma gibi aşamalarda bir aksaklık yaşanmamıştır.
2024 yılının değerlendirildiği 2025 yılı uygulamasında (Farabi Hastanesi Başhekimliği hariç olmak üzere) 2606 farklı anketle yönetici, 8759 anketle teknik personel ve 45700 farklı anketle genel idari personel ölçümü yapılmıştır. Bu ölçümlerde değerlendirmeye tabii tutalan personelimizin %95'inin notunun hesaplandığı tespit edilmiştir. Diğer taraftan, değerlendirmeye tabiilik gözetilerek; ortalama personel performasının %82,02, yönetici performansının %85,89 ve ortalama kurumsal performansın ise %83,95 olarak gerçekleşmiş olduğu tespit edilmiştir. Bu veriler ışığında performans düzeyi bakımından ortalama olarak B düzeyi (iyi performans) olarak sonuçlandığı görülmüştür.
Personel Performans Yönetim Sistemimizin ikinci uygulama döneminin tüm aşamalarında "Sen-Ben-Biz" mottosuyla daha büyük kitlelere erişebilmenin mutluluğunu yaşamamıza vesile olan tüm yöneticilerimize ve çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.
2025 Yılı Personel Performansı Sonucunuzu görüntülemek için tıklayınız.
KTÜ Mobilden sonucunuzu görüntülemek için uygulamanızı yeniden güncellemeniz gerekmektedir.
Performans değerlendirme sonucunuz hem kariyer gelişim fırsatı olan Yetenek Havuzu projesinde hem de KTÜ Ödüllerinde kullanılacaktır.
Değerlendirmeye tabii olup ve %5'e tekabul eden notu hesaplanmayan personelimiz (notunun hesaplanmasını talep etmesi durumunda) itiraz dilekçesini üst yazı ile 13 - 17 Şubat tarihleri arasında Personel Daire Başkanlığına iletmesi gerekmektedir. İtiraz sonuçları 21.02.2025 tarihinde ilan edilecektir.
Değerlendirme sonuçlarınızın hayırlı olmasını dileriz.
