Ocak
Üniversite Hastanemizde Performans Değerlendirme Süreci Hk
Personel Daire Başkanlığı
Değerli Farabi Hastanesi Personelimiz,
Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı ve Bilgi İşlem Daire Başkanlığı işbirliğinde; akademik ve idari personelden oluşturulan profesyonel çalışma grubunun teorik ve pratik bilgiyi birleştirerek, iç – dış paydaşlarımızın da görüşlerini alarak hazırladığı ve iki dönemdir uygulanan KTÜ Performans Yönetim Sistemi aracılığıyla idari personelin performansı ölçülmektedir. (Detaylı Bilgi)
Farabi Hastanesi Başhekimliğinde üçüncü uygulama dönemi performans değerlendirme takvimine göre 28.01.2026-06.02.2026 tarihleri arasında belirlenmiştir. Performans Yönetim Sistemi 7/24 esasına göre çalışmakta olup ilgili başlangıç tarihinde saat 00.00’da sistem açılacak ve bitiş tarihinde saat 23.59’da sistem kapanacaktır.
Farabi Hastanesi Başhekimliğinde (Sağlık UYGAR) ilgili personelin performansının değerlendirilmesi hem KTÜ Bilgi Yönetim Sisteminin giriş ekranında yer alan Performans Yönetim Sistemi ekranıyla hem de KTÜ Mobil uygulamasıyla yapılabilmektedir.
Performans değerlendirme sonuçları personelin kariyer gelişim imkânı KTÜ Yetenek Havuzu ve ödüllendirme süreci olan KTÜ Ödülleri kapsamında dikkate alınmaktadır. Bu uygulamaların dışında herhangi bir personelin aleyhine uygulama yapılmamaktadır. Değerlendirme yaparken yönetici ve personelin adil ve vicdani değerleri dikkate alarak bizzat kendisi tarafından yapması kritik öneme sahiptir.
Şimdiden başarılı bir değerlendirme dönemi dileriz.
Performans değerlendirme ekranına geçmek için lütfen tıklayınız.
|
Tarih |
Uygulama Adımı |
|
28.01.2026-06.02.2026 |
Performans Değerlendirme Dönemi |
|
09.02.2026 |
Performans Değerlendirme Sonuçlarının İlanı |
|
10.02.2026-12.02.2026 |
Performans Değerlendirme Sonuçlarına İtirazların Alınması |
|
20.02.2026 |
Performans Değerlendirme Nihai Sonuçlarının İlanı |
