Hazine ve Maliye Bakanlığı 440 uzman yardımcısı alacak. Son başvuru tarihi: 29 ocak - 15 mart 2024

Hazine ve Maliye Bakanlığından:

HAZÄ°NE VE MALÄ°YE UZMAN YARDIMCILIÄžI GÄ°RÄ°Åž SINAVI Ä°LANI

I-SINAVA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N BÄ°LGÄ°LER:

Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez teÅŸkilatı Malı Suçları AraÅŸtırma Kurulu BaÅŸkanlığında boÅŸ bulunan toplam "40 Hazine ve Maliye Uzman Yardımcısı" kadrosuna atama yapılmak üzere giriÅŸ sınavı yapılacaktır. GiriÅŸ sınavında baÅŸarılı olan adaylardan kontenjan sayısının en fazla yarısı kadar aday. Bakanlığın hizmet ihtiyacı ile adayın talebi çerçevesinde Ä°stanbul ilinde görevlendirilebilecektir.

GiriÅŸ sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aÅŸamalı olup yazılı bölümü klasik usulle iki oturumda 02 Mart 2024 (Cumartesi) tarihinde Ankara'da gerçekleÅŸtirilecektir.

Adaylar tarafından giriÅŸ sınavının tüm aÅŸamalarına iliÅŸkin bilgiler (giriÅŸ sınavına baÅŸvuru, baÅŸvurunun güncellenmesi, iptali ve sonucu, yazılı sınav yeri, tarihi, puanı ve sonucu, sözlü sınav yeri, tarihi, puanı ve sonucu ile nihai sonuç vb. hususlar) Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden takip edilebilecektir.

II-SINAVA BAÅžVURU ÅžARTLARI:

GiriÅŸ sınavına baÅŸvuracak adayların, son baÅŸvuru tarihi (26/01/2024) itibarıyla aÅŸağıdaki genel ve özel ÅŸartları taşımaları gerekir.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) GiriÅŸ sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beÅŸ (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 tarih ve sonraki doÄŸumlular baÅŸvurabilecektir),

e) BaÅŸvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak,

ç) Tablo 1 'de belirtilen öÄŸrenim ÅŸartına sahip olmak,

d) ÖSYM tarafından 2022 veya 2023 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılmış ve Tablo l'de belirtilen puan türlerinin herhangi birinden en az 75 (yetmiÅŸ beÅŸ) puana sahip olmak,

e) Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına iki defadan fazla katılmamış olmak.

IH-SINAV BAÅžVURUSU:

a) BaÅŸvurular, 15/01/2024 (09:00) - 26/01/2024 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet sisteminden Hazine ve Maliye Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu Ä°ÅŸe Alım veya Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) veya e-insan platformu üzerinden giriÅŸ yapmak suretiyle, sınav baÅŸvuru ekranı kullanılarak elektronik ortamda yapılacaktır. Bunların dışında yapılan baÅŸvurular dikkate alınmayacak, ÅŸahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan baÅŸvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda oluÅŸabilecek aksaklıklar nedeniyle baÅŸvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir.

b) Adaylar ancak bir puan türünü kullanmak suretiyle Tablo l'de yer alan öÄŸrenim durumlarına uyan sadece bir alan için baÅŸvuruda bulunabilecektir. Birden fazla tercihte bulunan adayların baÅŸvuruları geçersiz sayılacak, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

c) GiriÅŸ sınavına baÅŸvuracak adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YükseköÄŸretim Kurulu (YÖK) ve ÖSYM web servisleri üzerinden; adli sicil, askerlik ve kimliÄŸine dair bilgiler ise ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceÄŸinden adaylardan baÅŸvuru aÅŸamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneÄŸi veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

ç) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öÄŸretim kurumlanndan mezun olup ilanda aranılan öÄŸrenim durumuna iliÅŸkin denklik belgesi olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik belgesini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

d) Adaylar; "Adaya Ait Diğer Bilgiler Formu"nu doldurarak pdf ya da jpeg formatında

"Ek Dosya Bölümü"ne yükleyecektir.

e) BaÅŸvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde "Ä°ÅŸleminiz baÅŸarıyla gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir..." ibaresi görülmeyen hiçbir baÅŸvuru deÄŸerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından baÅŸvuru iÅŸlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir.

f) BaÅŸvuru iÅŸleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin baÅŸvuru aÅŸamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

g) Başvuru tarihinin sona ermesinden sonra adayların bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

ÄŸ) Bakanlık, sisteme yüklenen belgelerin asıllannı, baÅŸvuru ve sınavın her aÅŸamasında adaylardan isteyebilecektir.

IV-SINAVA KATILACAK ADAYLARIN BELÄ°RLENMESÄ°:

GiriÅŸ sınavına baÅŸvuru yapanlardan, en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak üzere KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre Tablo 1 'de yer alan her alan için belirlenen kontenjan sayısının 10 katı kadar aday, o alan için yapılacak giriÅŸ sınavının yazdı bölümüne katılmaya hak kazanacaktır. Yapılan sıralamada son sıradaki adayla aynı puanlı adaylar da yazılı sınava çaÄŸrılacaktır.

GiriÅŸ sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriÅŸ yerleri, yazılı sınav tarihinden en az 10 gün önce (www.hmb.gov.tr) internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

V- SINAV ÅžEKLÄ°, KONULARI VE SINAVIN DEÄžERLENDÄ°RÄ°LMESÄ°:

GiriÅŸ sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aÅŸamada yapılacaktır. Yazılı sınavda baÅŸarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

1) Vazıh sınavın şekli, konuları ve değerlendirilmesi:

GiriÅŸ sınavının yazılı bölümü, aÅŸağıda belirtilen konu gruplarından klasik usulle ve iki oturumda yapılacaktır.

Yukarıda yer alan konu grupları yazılı sınavın genel çerçevesine iliÅŸkin olup her konu grubunda yer alan konuların tamamından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir. Konu grupları eÅŸit ağırlıkta deÄŸerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Yazılı sınav, 100 (yüz) tam puan üzerinden deÄŸerlendirilecek olup yazılı sınavı baÅŸarmış sayılmak için her konu grubundan en az 50 (elli) puan alınması ve bunların ortalamasının en az 70 (yetmiÅŸ) puan olması ÅŸarttır.

2) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması ve sözlü sınava çağırma:

Yazılı sınav sonuçlan, (www.hmb.aov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

Yazılı sınavda baÅŸarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan baÅŸlanarak yapılacak sıralamaya göre Tablo I 'de her alan için belirlenen kontenjan sayısının 4 katı kadar aday, o alan için yapılacak giriÅŸ sınavının sözlü bölümüne katılmaya hak kazanacaktır. Yapılan sıralamada son sıradaki adayla aynı puanlı adaylar da giriÅŸ sınavının sözlü bölümüne çaÄŸrılacaktır.

Sözlü sınavın yeri, tarihi ve saati, sözlü sınav tarihinden en az on gün önce (www.hmb.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

3) Sözlü sınavın konulan ve deÄŸerlendirilmesi:

Sözlü sınavda adaylar komisyon üyeleri tarafından;

a) Yazılı sınav konularınailiÅŸkin bilgi düzeyi (50 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneÄŸi ve muhakeme gücü (10 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan),

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

d) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik geliÅŸmelere açıklığı (10 puan),

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle deÄŸerlendirilecek ve verilen puanlar bir tutanaÄŸa ayrı ayrı geçirilecektir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır.

Sözlü sınavı baÅŸarmış sayılmak için komisyon baÅŸkan ve üyelerinin 100 (yüz) üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az 70 (yetmiÅŸ) olması zorunludur.

4) Nihai deÄŸerlendirme:

GiriÅŸ sınavını baÅŸarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 (yetmiÅŸ) puan alınması zorunludur. GiriÅŸ sınavında baÅŸarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması baÅŸarı sırasını oluÅŸturacaktır.

Adaylar, en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak üzere baÅŸarı sırasına göre sıralanacaktır. BaÅŸarı sıralamasına göre baÅŸvuru yapılan alan için ilan edilen toplam kontenjan sayısı kadar aday asıl, bunun en fazla yarısı kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve giriÅŸ sınavına baÅŸvurduÄŸu KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır.

Yedek listede yer alan adayların hakları, mesleki temel eÄŸitimin baÅŸlamasından önce olmak kaydıyla geçerli olup sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teÅŸkil etmeyecektir. Ayrıca, bu süre içerisinde açılan sınavda baÅŸarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erecektir.

GiriÅŸ sınavında 70 (yetmiÅŸ) ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teÅŸkil etmeyecektir.

VI- SINAV SONUCUNA Ä°TÄ°RAZ:

Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Bakanlıkta olacak ÅŸekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu sürenin bitiminden itibaren itiraz, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde deÄŸerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.

VII- ATAMA:

a) GiriÅŸ sınavını asıl olarak baÅŸarmış adaylar, Bakanlık merkez teÅŸkilatı Mali Suçları AraÅŸtırma Kurulu BaÅŸkanlığına atanacaktır. GiriÅŸ sınavında baÅŸarılı olan adaylardan kontenjan sayısının en fazla yarısı kadar aday, Bakanlığın hizmet ihtiyacı ile adayın talebi çerçevesinde Ä°stanbul ilinde görevlendirilebilecektir.

b) GiriÅŸ sınavını kazananlardan gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu tespit edilenler ile atama ÅŸartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.

c) Atama iÅŸlemi yapılmadan önce feragat edenlerin atamaları yapılmaz.

ç) Atamaları yapılanlardan yasal süre içerisinde göreve baÅŸlamayanların atamaları iptal edilir.

d) Atamaya esas belgelerim süresi içerisinde teslim etmeyenler, (b), (c) ve (ç) bentlerinde sayılanlar ile ataması yapılıp göreve baÅŸladıktan sonra çeÅŸitli nedenlerle görevinden ayrılanların yerine, mesleki temel eÄŸitimin baÅŸlamasından önce olmak kaydıyla baÅŸarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir,

Vin- MESLEÄžE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N GENEL BÄ°LGÄ°:

Hazine ve maliye uzman yardımcıları, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu" kapsamında istihdam edilmekte olup yetiÅŸtirilmeleri, görev ve sorumlulukları ile diÄŸer hususlar bakımından "Hazine ve Maliye Bakanlığı Hazine ve Maliye Uzmanlığı YönetmeliÄŸi" hükümlerine tabiidir. Hazine ve maliye uzman yardımcısı kadrosu, Bakanlık merkez teÅŸkilatının kariyer uzmanlık kadrosudur.

Uzman yardımcılığı dönemi en az üç yıl olup yetiÅŸtirilme döneminde uzman yardımcılarının; mevzuat ve uygulamaya iliÅŸkin bilgi ve becerileri edinmesi, analitik düÅŸünme, bilimsel çalışma ve araÅŸtırma alışkanlığı kazanması, ekip çalışması, iletiÅŸim becerileri ile yabancı dil bilgisini geliÅŸtirmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda çeÅŸitli eÄŸitim ve kurslardan yararlandırılabilir.

Uzman yardımcıları, fiili hizmet süresinin en az üç yıl olması ve tezlerinin baÅŸarılı kabul edilmesi ÅŸartıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Yazılı ve sözlü olmak üzere iki aÅŸamadan oluÅŸan yeterlik sınavında baÅŸarılı olanlar, yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliÄŸi bakımından buna denkliÄŸi kabul edilen ve uluslararası geçerliliÄŸi bulunan baÅŸka bir sınavdan yeterli puanı almış olmaları halinde "Hazine ve Maliye Uzmanı" kadrosuna atanır.

Hazine ve maliye uzmanları, bireysel yetkinliklerinin geliÅŸtirilmesi ve kariyer planlamalarına destek saÄŸlanması amacıyla sürekli eÄŸitim ve geliÅŸim programlarına tabi tutulur. Ayrıca, ilgili mevzuatı çerçevesinde eÄŸitim amaçlı yurtdışına gönderilebilecekleri gibi mesleki incelemelerde bulunmak amacıyla bir yıldan fazla olmamak üzere ilgili mevzuat, Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslar ile kontenjan dahilinde yurtdışına geçici görevle gönderilebilirler.

IX- DÄ°ÄžER HUSUSLAR:

a) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoÄŸraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı/geçici kimlik belgesi, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.

b) GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu veya belge verdiÄŸi tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet BaÅŸsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

c) Sınav süreciyle ilgili bilgilere; Hazine ve Maliye Bakanlığı Personel Genel MüdürlüÄŸü, Sınav Hizmetleri Åžubesi 3. Kat Oda No:308 Dikmen Caddesi (06420) Çankaya/ANKARA adresinden, 0 (312) 415 20 54 - 415 20 55 nolu telefon ve 0 (312) 425 04 43 belgegeçer numaralarından ve pergensinav2@hmb.gov.trmail adresinden ulaşılabilir.

Ä°lan olunur.

Hazine ve Maliye Bakanlığından:

DEFTERDARLIK UZMAN YARDIMCILIÄžI GÄ°RÄ°Åž SINAVI Ä°LANI

I- SINAVA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N BÄ°LGÄ°LER:

Hazine ve Maliye Bakanlığı taÅŸra teÅŸkilatında boÅŸ bulunan toplam "400 Defterdarlık Uzman Yardımcısı" kadrosu için Tablo l'de belirtilen yerlere atama yapılmak üzere defterdarlık uzman yardımcısı alınacaktır.

GiriÅŸ sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aÅŸamalı olup yazılı bölümü test usulünde tek oturumda 27 Nisan 2024 (Cumartesi) tarihinde Ankara'da gerçekleÅŸtirilecektir.

Adaylar tarafından giriÅŸ sınavının tüm aÅŸamalarına iliÅŸkin bilgiler (giriÅŸ sınavına baÅŸvuru, baÅŸvurunun güncellenmesi, iptali ve sonucu, yazılı sınav yeri, tarihi, puanı ve sonucu, sözlü sınav yeri, tarihi, puanı ve sonucu Ä°le nihai sonuç vb. hususlar) Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden takip edilebilecektir.

II- SINAV BAÅžVURU ÅžARTLARI;

GiriÅŸ sınavına baÅŸvuracak adayların, son baÅŸvuru tarihi (15/03/2024) itibarıyla aÅŸağıdaki genel ve özel ÅŸartları taşımaları gerekir:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlan taşımak,

b) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beÅŸ (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 tarih ve sonraki doÄŸumlular baÅŸvurabilecektir).

e) BaÅŸvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak,

ç) Tablo 2'de belirtilen öÄŸrenim ÅŸartına sahip olmak,

d) Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2022 veya 2023 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılmış ve Tablo 2'de belirtilen puan türlerinden herhangi birinden en az 65 (altmış beÅŸ) puana sahip olmak.

III- SINAV BAÅžVURUSU:

a) BaÅŸvurular, 04/03/2024 (09:00) - 15/03/2024 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet sisteminden Hazine ve Maliye Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu Ä°ÅŸe Alım veya Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) veya e-ııısan platformu üzerinden giriÅŸ yapılmak suretiyle, sınav baÅŸvuru ekranı kullanılarak elektronik ortamda yapılacaktır. Bunların dışında yapılan baÅŸvurular dikkate alınmayacak, ÅŸahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan baÅŸvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda oluÅŸabilecek aksaklıklar nedeniyle baÅŸvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir.

b) Adaylar, ancak bir puan türünü kullanmak suretiyleTablo I 'de yer alan sadece bir il içinbaÅŸvuruda bulunabilecektir. Adaylar daha sonra bu tercihinden vazgeçemeyecektir. Birden fazla tercihte bulunan adayların baÅŸvuruları geçersiz savılacak, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

c) GiriÅŸ sınavına baÅŸvuracak adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları. YükseköÄŸretim Kurulu (YÖK) ve ÖSYM web servisleri üzerinden; adli sicil, askerlik ve kimliÄŸine dair bilgiler ise ilgili kurumlanın web servisleri aracılığı ile temin edileceÄŸinden adaylardan baÅŸvuru aÅŸamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneÄŸi veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

ç) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öÄŸretim kurulularından mezun olup ilanda aranılan öÄŸrenim durumuna iliÅŸkin denklik belgesi olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik belgesini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

d) Adaylar; aÅŸağıdaki linkte yer alan "Adaya Ait DiÄŸer Bilgiler Formu'nu doldurarak pdf ya da jpeg formatında "Ek Dosya Bölümü"ne yükleyecektir.

"ADAYA AÄ°T DÄ°ÄžER BÄ°LGÄ°LER FORMUNA ULAÅžMAK Ä°ÇÄ°N TIKLAYINIZ,"

e) BaÅŸvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde "Ä°ÅŸleminiz baÅŸarıyla gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir..." ibaresi görülmeyen hiçbir baÅŸvuru deÄŸerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından baÅŸvuru iÅŸlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir.

f) BaÅŸvuru iÅŸleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin baÅŸvuru aÅŸamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

g) Başvuru tarihinin sona ermesinden sonra adayların bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

ÄŸ) Bakanlık, sisteme yüklenen belgelerin asıllarını, baÅŸvuru ve sınavın her aÅŸamasında adaylardan isteyebilecektir.

IV- SINAVA KATILACAK ADAYLARIN BELÄ°RLENMESÄ°:

GiriÅŸ sınavına baÅŸvuru yapanlardan, en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak üzere KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre Tablo l'de her ıl için belirlenen kontenjan sayısının 10 katı kadar aday, o il için yapılacak giriÅŸ sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanacaktır. Yapılan sıralamada son sıradaki adayla aynı puanlı adaylar da yazılı sınava çaÄŸrılacaktır.

GiriÅŸ sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriÅŸ yerleri, yazılı sınav tarihinden en az 10 gün önce (www.hmb.gov.tr) internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

V- SINAV ÅžEKLÄ°, KONULARI VE SINAVIN DEÄžERLENDÄ°RÄ°LMESÄ°:

GiriÅŸ sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aÅŸamada yapılacaktır. Yazılı sınavda baÅŸarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

1) Yazılı sınavın şekli, konuları ve değerlendirilmesi:

GiriÅŸ sınavının yazılı bölümü, Tablo 3'te belirtilen konu gruplarından test usulünde tek oturumda gerçekleÅŸtirilecektir.

Yukarıda yer alan konu grupları yazılı sınavın genel çerçevesine iliÅŸkin olup her konu grubunda yer alan konuların tamamından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir. Konu gruplan eÅŸit ağırlıkta deÄŸerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Yazılı sınav, 100 (yüz) tam puan üzerinden deÄŸerlendirilecek olup yazılı sınavı baÅŸarmış sayılmak için her konu grubundan en az 50 (elli) puan alınması ve bunların ortalamasının en az 70 (yetmiÅŸ) puan olması ÅŸarttır.

2) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması ve sözlü sınava çağırma:

Yazılı sınav sonuçlan, (www.hmb.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

Yazılı sınavda baÅŸarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan baÅŸlanarak yapılacak sıralamaya göre Tablo l'de her il için belirlenen kontenjan sayısının 4 katı kadar aday, o il için yapılacak giriÅŸ sınavının sözlü bölümüne katılmaya hak kazanacaktır. Yapılan sıralamada son sıradaki adayla aynı puanlı adaylar da giriÅŸ sınavının sözlü bölümüne çaÄŸrılacaktır.

Sözlü sınavın yeri, tarihi ve saati, sözlü sınav tarihinden en az on gün önce (www.hmb.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

3) Sözlü sınavın konuları ve deÄŸerlendirilmesi:

Sözlü sınavda adaylar komisyon üyeleri tarafından;

a) Yazılı sınav konularınailiÅŸkin bilgi düzeyi (50 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneÄŸi ve muhakeme gücü (10 puan),

e) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan),

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

d) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik geliÅŸmelere açıklığı (10 puan),

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle deÄŸerlendirilecek ve verilen puanlar bir tutanaÄŸa ayrı ayrı geçirilecektir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır.

Sözlü sınavı baÅŸarmış sayılmak için komisyon baÅŸkan ve üyelerinin yüz üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az 70 (yetmiÅŸ) olması zorunludur.

4) Nihai deÄŸerlendirme:

GiriÅŸ sınavını baÅŸarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 (yetmiÅŸ) puan alınması zorunludur. GiriÅŸ sınavında baÅŸarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması baÅŸarı sırasını oluÅŸturacaktır.

Adaylar, en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak üzere baÅŸarı sırasına göre sıralanacaktır. BaÅŸarı sıralamasına göre baÅŸvuru yapılan il için ilan edilen toplam kontenjan sayısı kadar aday asıl, bunun en fazla yarısı kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı ve giriÅŸ sınavına baÅŸvurduÄŸu KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

Yedek listede yer alan adayların hakları, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en geç iki yıl süreyle geçerli olup sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teÅŸkil etmeyecektir. Ayrıca, bu süre içerisinde açılan sınavda baÅŸarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erecektir.

GiriÅŸ sınavında 70 (yetmiÅŸ) ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teÅŸkil etmeyecektir.

VI- SINAV SONUCUNA Ä°TÄ°RAZ:

Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Bakanlıkta olacak ÅŸekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu sürenin bitiminden itibaren itiraz, sınav komisyonu tarafından en geç otı gün içinde deÄŸerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.

VII- ATAMA VE ÇALIÅžMA ÅžARTI:

a) GiriÅŸ sınavmı asıl olarak baÅŸarmış adayların il içerisinde görev yapacağı yer, giriÅŸ sınavı puanı ve tercihleri dikkate alınmak suretiyle en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak suretiyle belirlenecektir.

b) GiriÅŸ sınavını kazananlardan gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu tespit edilenler ile atama ÅŸartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınav sonuçlan geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.

c) Atama iÅŸlemi yapılmadan önce feragat edenlerin atamaları yapılmaz.

ç) Atamaları yapılanlardan yasal süre içerisinde göreve baÅŸlamayanların atamaları iptal edilir.

d) Atamaya esas belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyenler, (b), (e) ve (ç) bendinde sayılanlar ile ataması yapılıp göreve baÅŸladıktan sonra çeÅŸitli nedenlerle görevinden ayrılanların

yerine, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en geç iki yıl içinde o il için belirlenen baÅŸarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir.

e) Bir ıl için belirlenen kontenjanın herhangi bir nedenle boÅŸ kalması halinde, diÄŸer illerin yedekleri arasından giriÅŸ sınavı puanı sıralamasına göre tercihleri de dikkate alınmak suretiyle boÅŸ kalan kontenjanlara yukarıdaki usul ve esaslara göre atama yapılır. Bu ÅŸekilde tercih alınarak ataması yapılan adaylar, sınav sonuçlarına göre elde ettikleri yedeklik haklarından feragat etmiÅŸ sayılır.

Ataması yapılarak göreve baÅŸlayan defterdarlık uzman yardımcılarının, giriÅŸ sınavından sonra mazeret halleri ortaya çıkanlar hariç, atandıkları ilde beÅŸ yıl çalışmaları zorunludur. Mazeret halleriyle ilgili olarak Bakanlık personelinin yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atanmalarına iliÅŸkin yönetmelik hükümleri uygulanır. BeÅŸ yıllık süreyi tamamlayanların iller arası naklen atamaları kadro, ihtiyaç dununu ve hizmetin gereÄŸi dikkate alınarak Bakanlıkça yapılır.

Vni- MESLEÄžE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N GENEL BÄ°LGÄ°:

Defterdarlık uzman yardımcıları, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu" kapsamında istihdam edilmekte olup, yetiÅŸtirilmeleri, görev ve sorumlulukları ile diÄŸer hususlar bakımından "Hazine ve Maliye Bakanlığı Defterdarlık Uzmanlığı YönetmeliÄŸi" hükümlerine tabiidir. Defterdarlık uzman yardımcısı kadrosu. Bakanlık taÅŸra teÅŸkilatının kariyer uzmanlık kadrosudur.

Uzman yardımcılığı dönemi en az üç yıl olup yetiÅŸtirilme döneminde uzman yardımcılarının; mevzuat ve uygulamaya iliÅŸkin bilgi ve becerileri edinmesi, analitik düÅŸünme, bilimsel çalışma ve araÅŸtırma alışkanlığı kazanması, ekip çalışması, iletiÅŸim becerileri ile yabancı dil bilgisini geliÅŸtirmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda çeÅŸitli eÄŸitim ve kurslardan yararlandırılabilir.

Uzman yardımcıları, fiili hizmet süresinin en az üç yıl olması ÅŸartıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Yazılı ve sözlü olmak üzere iki aÅŸamadan oluÅŸan yeterlik sınavında baÅŸarılı olanlar "Defterdarlık Uzmanı" kadrosuna atanır.

Defterdarlık uzmanları. Bakanlık personelinin görevde yükselme ve ünvan deÄŸiÅŸikliÄŸi yönetmeliÄŸi hükümleri uyarınca genel ve özel ÅŸartlan taşımaları kaydıyla yapılacak görevde yükselme sınavlarına katılabilir. Defterdarlık uzmanlarının bu sınavlar sonucunda baÅŸarılı olmaları halinde; muhasebe müdürü, saymanlık müdürü, malmüdürü, personel müdürü, saymanlık müdür yardımcısı veya personel müdür yardımcısı gibi birçok ünvana atanabilme imkanı bulunmaktadır,

IX- DÄ°ÄžER HUSUSLAR:

a) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoÄŸraflı ve geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı/geçici kimlik belgesi, T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.

b) GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu veya belge verdiÄŸi tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet BaÅŸsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

c) Smav süreciyle ilgili bilgilere; Hazine ve Maliye Bakanlığı Personel Genel MüdürlüÄŸü, Sınav Hizmetleri Åžubesi 3. Kat Oda No:308 Dikmen Caddesi (06420) Çankaya/ANKARA adresinden, 0 (312) 415 20 54 - 415 20 55 nolu telefon ve 0 (312) 425 04 43 belgegeçer numaralarından ve pergensinav2@hmb.gov.tr mail adresinden ulaşılabilir.

Ä°lan olunur.

14017/2/1-1