Üniversitemiz idari insan kaynağının kurumsal yapısını güçlendirmek ve insan kaynakları yönetiminde sürdürülebilir bir sistem oluÅŸturmak amacıyla önemli bir etkinliÄŸe Personel Daire BaÅŸkanlığı ev sahipliÄŸinde,  Memur Akademisi çatısı altında uzaktan eÄŸitim sistemi aracılığıyla çevrim içi olarak katılım saÄŸlandı.

Üniversitenin daha etkin ve ÅŸeffaf bir yapıya kavuÅŸturulmasını hedefleyen stratejik insan kaynakları politikasına odaklanan toplantının açılış konuÅŸmasını, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Bünyamin ER gerçekleÅŸtirdi.

Prof. Dr. Bünyamin Er: “GeleceÄŸin Güçlü KTÜ’sünü Birlikte Ä°nÅŸa Ediyoruz”

Prof. Dr. Bünyamin Er, konuÅŸmasında KTÜ’nün stratejik hedeflerine ulaÅŸmasında kurumsallaÅŸmanın önemine vurgu yaparak, idari insan kaynakları süreçlerinde dijitalleÅŸmenin, ÅŸeffaflığın ve adaletin esas alınmasının gerekliliÄŸine deÄŸindi. “Ä°dari ve akademik süreçlerimizi daha güçlü temellere oturtarak geleceÄŸin KTÜ’sünü hep birlikte inÅŸa ediyoruz. Bu süreçte insan kaynağımızı geliÅŸtirmek, onları motive etmek ve iÅŸgörenlerimizin performanslarını adil bir ÅŸekilde deÄŸerlendirmek önceliÄŸimizdir. Bu tür toplantılar, kurumsal yapımızı güçlendirmek ve ortak hedeflerimize odaklanmak adına önemli fırsatlar sunmaktadır” dedi.

Personel Daire BaÅŸkanlığı personeli ÖÄŸr. Gör. Abdulsamet ÜÇÜNCÜ, 2024 yılı Nisan ayında baÅŸlatılan Dijital Ä°nsan Kaynakları Yönetimi Modülü projesi hakkında bilgi verdi.

Ä°dari insan kaynaklarının planlanması ve Performans Yönetim Sistemi (PYS) süreçlerinin etkin bir ÅŸekilde uygulanabilmesi için birim yöneticilerinin “deÄŸiÅŸim elçisi” olarak görevlendirildiÄŸinin altını çizdi. Bu sürecin sürdürülebilirliÄŸinin onların yetki ve sorumluluÄŸunda olduÄŸunu ifade etti. Performans Yönetim Sistemi’nin ÅŸeffaflık, adalet ve ölçülebilirlik ilkelerine dayanarak çalışanların bireysel katkılarını kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirdiÄŸini vurguladı.

Etkinlikte, idari birimlerde çalışan akademik ve idari personelin sorumlulukları, deÄŸerlendirici aÄŸ tablolarının güncellenmesi süreci ve KTÜ Performans Yönetim Sistemi’nin uygulama detayları anlatıldı. Ayrıca, katılımcılardan gelen sorular yanıtlanarak süreçle ilgili farkındalık artırıldı.

Katılımcı Yönetim Anlayışımızla KTÜ Performans Yönetim Sistemini Ele Aldık 

 

Önceki Sonraki