Karadeniz Teknik Üniversitesi idari personelin kariyer geliÅŸimini desteklemek amacıyla farklı yükselme ve geliÅŸim imkânları sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda üniversitede; görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavları ile ilerleme imkânı saÄŸlanırken, KTÜ Memur Akademisi bünyesinde yürütülen Yetenek Havuzu uygulaması ile personelin eÄŸitim ve geliÅŸimi destekleniyor. Ayrıca Yetenek Havuzu kapsamında baÅŸarılı olan personel için yönetici kadrolarına yönelik ayrı bir geliÅŸim süreci de uygulanıyor.

Yetenek Havuzu Teorik EÄŸitim ve Sınav Takvimi kapsamında Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesinde teorik eÄŸitim sınavı gerçekleÅŸtirildi. Sınav öncesinde düzenlenen eÄŸitimlerede katılım belgesi almaya hak kazanan 79 personelden 65’i ön koÅŸulları saÄŸlayarak sınava girmeye hak kazandı. Bu personelden 47’si sınava baÅŸvuru yaparken 46’sı sınava katıldı.

2026–2027 dönemi Yetenek Havuzu Teorik EÄŸitim Sınavı, teorik eÄŸitim süreci kapsamında 8 farklı eÄŸitim baÅŸlığı, 14 farklı mevzuat, 3 kurumsal belge ile genel kültür ve genel yetenek alanlarını kapsayacak ÅŸekilde hazırlandı. Toplam 75 sorudan oluÅŸan sınav için adaylara 120 dakika süre verildi. Adaylar, Sınava GiriÅŸ Belgeleri ve kimlik kartları kontrol edilerek salonlara alınırken, sınav süreci planlı ve düzenli bir ÅŸekilde tamamlandı.

Karadeniz Teknik Üniversitesi personelinin kariyer geliÅŸimini merkeze alan bu nitelikli uygulamalarla kurumsal kapasitesini sürekli güçlendirirken, insan kaynağına yaptığı yatırımla örnek bir geliÅŸim modeli ortaya koymayı sürdürüyor.

Sosyal medya hesaplarımızı takip etmeyi unutmayın.

Ä°nstagram:  ktumemurakademisi     X:  ktumemurakademi    Linkedln:  KTÜ Memur Akademisi

 

Önceki Sonraki