KiÅŸisel GeliÅŸim Ä°çin Önemli Bir Adım Daha Atıldı

KTÜ mevcut çalışma ortamındaki çeÅŸitliliÄŸin artırılmasına yönelik önemli bir eÄŸitim baÅŸarıyla tamamlandı. Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi öÄŸretim üyesi Dr. ÖÄŸr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ tarafından "Ä°ÅŸ Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Mobbingle Mücadele" konulu eÄŸitim Fen Fakültesi Nazım TerzioÄŸlu Amfisi'nde yoÄŸun bir katılım ile gerçekleÅŸtirildi.

Mobbing Vakalarının Tanınması ve Önlenmesi

EÄŸitimde, Dr. ÖÄŸr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ, "Mobbing, sistematik bir ÅŸekilde uygulanan psikolojik baskı ve stresin devamıdır." diyerek psikolojik güvenliÄŸin iÅŸ yerlerindeki verimlilik ve çalışan memnuniyeti açısından önemine dikkat çekerek, mobbingin tanımı, belirtileri ve mücadele yöntemleri hakkında katılımcılara bilgi verdi. Mobbingin erken fark edilmesi, iletiÅŸim kanallarının açık tutulması ve etkin ÅŸikâyet mekanizmalarının önemi vurgulandı. Katılımcılar, eÄŸitimin iÅŸ hayatında karşılaşılabilecek durumlar açısından oldukça faydalı olduÄŸunu belirtti. Mobbing belirtilerinin erken fark edilmesinin önemine deÄŸinerek, "Çalışma arkadaÅŸlarında ki ani deÄŸiÅŸimler, sosyal izolasyon, sürekli eleÅŸtiri ve göz ardı edilmeme gibi durumlar mobbing hataları olabilir" dedi. Dr. ÖÄŸr. Üyesi TUNÇ, bu tür durumlarla karşılaşıldığında sessiz kalınmaması, konunun mutlaka yetkili mercilere iletilmesi gerektiÄŸini söyledi.

Dr. ÖÄŸr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ, mobbing ile mücadelede uygulanabilecek pratik çözüm önerilerini katılımcılarla paylaÅŸtı. Bu süreçte etkili iletiÅŸimin ve kurumsal mekanizmaların önemine dikkat çekerek, “Ä°letiÅŸim kanallarının açık olması, ÅŸikâyet mekanizmalarının etkin bir ÅŸekilde iÅŸlemesi ve kurum içi bilgilendirmelerin güncel tutulması, mobbing ile mücadelede atılması gereken en önemli adımlardır” ifadelerini kullandı.

Geri Bildirim DeÄŸerlemesi

KiÅŸisel geliÅŸim ve saÄŸlıklı çalışma ortamının korunması amacıyla düzenlenen eÄŸitim programlarının, katılımcılardan alınan olumlu geri bildirimler sayesinde faydalı olduÄŸu açıkça görülmüÅŸtür. EÄŸitim sürecinde ve sonrasında personelden gelen görüÅŸ, öneri ve memnuniyet ifadeleri, bu tür faaliyetlerin ne kadar gerekli ve etkili olduÄŸunu ortaya koymuÅŸtur. Bu doÄŸrultuda, sahadan gelen geri bildirimlere önem verilerek, Memur Akademisi tarafından gelecek yıl da benzer eÄŸitimlerin planlanması ve sürdürülmesi yönünde çalışmalar yapılması kararlaÅŸtırılmıştır. Tüm bu çalışmalar, her zaman olduÄŸu gibi deÄŸerli personelimizin geliÅŸimi ve memnuniyeti için yürütülmeye devam edecektir.

TeÅŸekkür Belgesi Takdimi

Katkı ve paylaşımlarından dolayı Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi öÄŸretim üyesi Dr. ÖÄŸr. Üyesi Yusuf Erdem TUNÇ’a, Planlama EÄŸitim ve Performans Åžube Müdürü ÖÄŸr. Gör. Mustafa TONYALI tarafından teÅŸekkür belgesi takdim edildi.

EÄŸitim sunumuna eriÅŸebilmek için tıklayınız.

Sosyal medya hesaplarımızı takip etmeyi unutmayın.

Ä°nstagram:  ktumemurakademisi     X:  ktumemurakademi    Linkedln:  KTÜ Memur Akademisi

 

Önceki Sonraki