|
KONTROL ORTAMI STANDARTLARI
|
|
|
|
ETİK DEĞERLER VE DÜRÜSTLÜK
|
|
|
|
MİSYON, ORGANİZASYON YAPISI VE GÖREVLER
|
|
|
|
PERSONELİN YETERLİLİĞİ VE PERFORMANSI
|
|
|
|
YETKİ DEVRİ
|
|
|
|
RİSK DEĞERLENDİRME STANDARTLARI
|
|
|
|
PLANLAMA VE PROGRAMLAMA
|
|
|
|
RİSKLERİN BELİRLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
|
|
|
|
KONTROL FAALİYETLERİ STANDARTLARI
|
|
|
|
HİYERARŞİK KONTROLLER
|
|
|
|
FAALİYETLERİN SÜREKLİLİĞİ
|
|
|
|
BİLGİ İLETİŞİM STANDARTLARI
|
|
|
|
BİLGİ VE İLETİŞİM
|
|
|
|
RAPORLAMA
|
|
|
|
HATA USULSÜZLÜK VE YOLSUZLUKLARIN BİLDİRİLMESİ
|
|
|
İZLEME STANDARTLARI
|
|
|
|
İZLEME
|
|
|
|
SÜREKLİ İZLEME
|
|
|
|
ÖZEL DEĞERLENDİRMELER
|
|
|
İÇ KONTROL DEĞERLENDİRİLMESİ
|
|
|
İÇ DENETİM
|
|
|
İÇ KONTROL KURUL VE KOMİSYONLARI
|
|
|
|
ÖRGÜT YAPISI |
|
|
|
GÖREV TANIMLARI
|
|
|
|
İŞ SÜREÇLERİ
|
|
|
|
BİRİM FAALİYET RAPORLARI
|
|
|
