1. Performans düzeyinizi seçiniz * A Düzeyi B Düzeyi C Düzeyi D Düzeyi E Düzeyi Hesaplanmadı

2. Kurumum, kötü performansı eleştirmekten ziyade iyi performans için olumlu geribildirim sağlamaya daha fazla önem veriyor. *

3. Aldığım geri bildirimler gerçekte başardıklarımla örtüşmektedir. *

4. Kurumumun performans değerlendirmeyi mümkün olan en iyi şekilde yapmaya çalıştığını düşünüyorum. *

5. Performans değerlendirme benim için olduğu kadar kurumum için de değerlidir. *

6. Kurumum iyi performans gösterenleri takdir etme (Yetenek Havuzu, KTÜ Ödülleri vb.) konusunda iyidir. *

7. İşimi nasıl yaptığımla ilgili aldığım geri bildirimler son derece yerindedir. *

8. Kurumumun bana geri bildirim sağlama şeklinden (gizli ve kişisel geri bildirim metinleri vb.) memnunum. *

9. Değerlendirme sisteminin geçen yıla göre birçok iyileştirme yapılarak geliştirilmiş olduğunu düşünüyorum. *

10. Üst, akran ve ast/hizmet sunduğum birimler tarafından değerlendirilmeye tabii tutulmam diğer yöntemlere göre daha objektif sonuçlar verdiğini düşünüyorum. *

11. Tarafsız, adil ve objektif bir değerlendirme yaparak yetenek havuzu ile yönetici atamalarının daha doğru yapılmasına destek olduğumu düşünüyorum. *

12. Değerlendirme sistemi personel-personel ilişkilerine zarar verdiğini düşünüyorum *

13. Birçok kişi tarafından değerlendirme yapılmasına rağmen yanlı değerlendirmelerin yapıldığını düşünüyorum. *

14. Performans yönetim sisteminin daha da iyileştirilmesi için varsa önerilerinizi lütfen yazınız. (En fazla 998 karakter)