KTÜ Performans Yönetim Sistemi 360 Derece Geri Bildirim Yaklaşımı esas alınarak Genel Sekreterlik koodinasyonunda iç ve dış paydaşların katılımı ile profesyonel çalışma ekibi tarafından kamu ve yükseköğretim kurumlarına özel olarak geliştirilen yenilikçi bir performans yönetim sistemidir. KTÜ Performans Yönetim Sistemi aracılığıyla hem yönetici hem de personel fiilen birlikte çalıştığı üst, akran ve astları tarafından değerlendirilerek performans puanı elektronik ortamda hesaplanmaktadır.
Not: İçerikteki isim ve puanlamalar sistemin test edilmesi amacıyla rastgele doldurulmuş olup, gerçeği yansıtmamaktadır.
Geliştirilen algoritmalar sayesinde adil, objektif, geçerli ve güvenilir bir sistem sunulmaktadır:
Geliştirilen KTÜ Performans Yönetim Sistemi değerlendirme sonucunda tüm yönetici ve personele hem bireysel hem de birim düzeyinde raporlamalar sunmaktadır. Bu raporlamalarda her personele yarı ayrı olmak üzere performans düzeylerine göre öneriler geliştirilmektedir.
Değerli Akademik ve İdari Personelimiz,
KTÜ Performans Yönetim Sisteminin sizlerin ilgi ve desteğiyle birlikte başarıya ulaşacaktır. Bu sistem tüm idari personelimize ve idari işlerde bulunan Öğretim Görevlisi kadrosundaki personelimize bir çıktı sunmaktadır. Bu kapsamda, tüm personelin hassasiyetle sisteme girerek değerlendirme yapması kritik öneme sahiptir. Akademik personelin değerlendirme sürecine değerlendirici olarak katılmakta ve birlikte çalıştığı idari personelin performansının hesaplanmasına destek sağlamaktadır.
Aşağıda belirtilen tarih, saat ve ilgili birimlere dikkat ederek Bilgi Yönetim Sistemi (BYS) aracılığı ile KTÜ Performans Yönetim Sistemine erişebilir ve değerlendirmelerinizi yapabilirsiniz. Puanlama ve sonuç ekranları videosunu izleyiniz.
Başlangıç Tarihi | Başlangıç Saati | Bitiş Tarihi | Bitiş Saati | İlgili Birimler |
24.04.2024 | 05.00 | 24.04.2024 | 23.00 |
|
25.04.2024 | 05.00 | 25.04.2024 | 23.00 |
|
26.04.2024 | 05.00 | 26.04.2024 | 23.00 |
|
26.04.2024 | 05.00 | 29.04.2024 | 23.00 |
|
29.04.2024 | 05.00 | 29.04.2024 | 23.00 |
|
Değerli Akademik ve İdari Personelimiz,
KTÜ Performans Yönetim Sistemi aracılığıyla değerlendiriler tarafından yapılan değerlendirmelerin puanlaması geliştirilen algoritme sayesinde elektronik ortamda yapılmaktadır. Her yönetici ve personel KTÜ Performans Yönetim Sisteminde bireysel performans sonucunu görebilmektedir. Yöneticiler için ayrıca bir panel açılmış olup oradan sadece kendi biriminde yer alan personel hakkında performans ve yeterlilik düzeylerini görüntüleyebilmektedir. Ayrıca, değerlendirmeye katılmayan, puanı hesaplanmayan ve hatalı/yanlı değerlendirmelerde bulunan personel bilgisine de erişebilmektedir.
Yönetici ve personelin performans notuna itiraz süreci ilgili komisyon tarafından yürütülecek ve web sayfası aracılığı ile ilan edilecektir.
Süreç | Takvim |
Performans Değerlendirme Sonuçlarının İlanı | 30.04.2024 |
Performans Notuna İtiraz Süreci | 30.04.2024 - 03.05.2024 |
İtirazların Sonuçlandırılması | 06.05.2024 - 07.05.2024 |
Performans değerlendirme dönemlerinde ilan edilen takvimlere göre akademik ve idari personele Bilgi Yönetim Sisteminde yetkilendirmeler otomatik olarak sağlanmaktadır. Değerlendirme döneminde aşağıdaki videodan yararlanarak personel değerlendirmesi yapabilirsiniz.
Puanlama Videosu | Sayfaya Erişilememesi Durumunda Çözüm Videosu | Sonuç Öğrenme Videosu |
Dikkat!
Not: İçerikteki isim ve puanlamalar sistemin test edilmesi amacıyla rastgele doldurulmuş olup, gerçeği yansıtmamaktadır.
Değerli Birim Yöneticileri,
Sizler için aşağıda Yönetici Ekranları tanıtılmıştır.
Notu Hesaplanmayan Personel | İptal Edilen Değerlendirmeler |
Sonuç Raporu | Katılım Durumu |
Not: İçerikteki isim ve puanlamalar sistemin test edilmesi amacıyla rastgele doldurulmuş olup, gerçeği yansıtmamaktadır.